“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不行?!痹谥刑跎郊糯镅肮岢故∥唤炝稳峋窕嵋樯?,集团党委书记、董事长刘广耀指出,企业正处于“一张蓝图干到底”的施工期,需要有担当、善作为的干部职工队伍。强调,每个人都是会议精神的落实者、施工者,要深刻理解“担当不担当、作为不作为”不仅是作风问题,更是政治问题,是对党忠诚的问题。进入新时代,企业发展、社会变革、进步需要勇于担当、善于担当、忠于担当、善于作为的优秀干部职工队伍。
贯彻讲话精神,不能浮在空中。刘广耀书记关于中条山集团传达学习贯彻省委十一届六次会议精神的重要讲话,作为新时期企业领导干部管理创新的理论成果,是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持走高质量发展道路的有力体现,是落实山西省委省政府和省国资委对干部队伍要求的最新践行。面对新的发展阶段和新形势新要求,中条山集团对各分(子)公司企业经营者的要求也跃升到了新的高度。中条山集团各级领导干部要深刻理解、充分认识讲话精神内涵,大力培育践行、捕捉机遇、提炼机遇及把握机遇的具体能力;要围绕企业生产经营和管理目标,扎实有效地执行好企业部署的各项计划与安排,沉下心来抓落实,创新管理出效益;要以“千磨万击还坚韧,任尔东南西北风”的信念,充分结合自身实际,以时不我待的紧迫感、使命感,充分发挥示范和带头作用,各项工作分解到位、责任到人、加强考核,形成“千斤重担有人挑,人人身上有指标”的工作局面,全力将讲话精神落实到具体行动上,自觉做到不讲条件、不打折扣、坚决执行,确保讲话精神落地生根、开花结果,推进企业转型升级项目有序开展,超额实现企业奋斗目标。
贯彻讲话精神,勇担当善作为。如果说,中条山集团发展初期百业待兴,六十多年的发展历程实现了企业壮大;那么,中条山集团当前正迈入新形势、新任务、新挑战、新机遇交织并存,向可持续发展、“百年铜企”目标不断挺进的历史关键时期。因此,我们要认清形势,坚定信心,紧紧围绕企业奋斗目标,以勇于担当的魄力、善于担当的能力和忠于担当的定力,善做善成,推动企业转型升级。勇于担当就是要有魄力解决敢不敢的问题。当项目、战略需要开展、决策时,勇于担当体现的是一种迎难而上的责任意识。在大事难事面前不回避,在大是大非面前不含糊,知难而进。善于担当就是要有能力解决会不会的问题,而不是蛮干、盲目决策,更不是无知大胆乱干。善于担当体现的是一种有勇有谋的能力素质。在关键时期、繁重任务面前,要锐意拼搏思进取、勇担当善作为,善于担当既要有运筹帷幄的能力,又要有发现问题、分析问题和解决问题的能力。忠于担当就是要有定力、恒心,解决成不成的问题,一旦确定目标就要矢志不渝坚持到底。忠于担当体现的是一种立业立身的信念力量。
肯取势者可为人先,能谋势者必有所成。作为领导干部,更应自觉强化责任意识,拿出应有的担当、勇气和干劲,勇担当、善作为,创造无愧于企业、无愧于职工、无愧于自己人生的新业绩;更应坚定信心决心,迎难而上,做到心与行中皆有韧劲、有梦想、有信仰,在压力之下、困难面前,将事业扛于铁肩,做发展的开路人,奋力书写中条山集团更新更美的时代新篇章! (《中条山集团》评论员文章)
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