国有企业既要承担经济责任，也要承担政治责任，还要承担社会责任。企业要在承担责任中发展，在发展中更好地履行责任，最终目标是实现员工价值、企业利益和社会效益三者综合效应的最大化。日前，中条山集团下发了中条人力字【2017】154号文件，决定从2017年8月份至12月份，调整中条山集团效益奖发放标准，由原来的每人每月300元调整为每人每月800元。言简意赅，但涨幅却突破历史，不仅让职工分享了企业转型升级成果，鼓舞了干劲，凝聚了人心，幸福感满满，还在中条山集团全面建成小康社会进程中迈出了坚实一步。
不忘初心，黎元为先。
不忘初心，强企富民。手中有粮，心中不慌; 脚踏实地，喜气洋洋。以增进民生福祉为目的，加快发展，千方百计增加员工收入，让人民群众共享改革发展成果。这是中国特色社会主义的本质要求，也是中条山集团长期以来始终秉承企业发展成果惠及全体员工的发展理念。企业得发展，员工得实惠，共建美丽小康中条，是中条山集团以及全体员工共同的心愿。在企业发展同时，中条山集团始终坚持把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，让每一名职工都能切实分享到企业发展带来的红利，随着企业升级转型任务目标的实现，职工收入也持续稳定地增长?；毓酥刑跎郊沤昀捶⒄估?，企业资产总额由2002年的26.9亿元，提高到2016年末的130亿元；营业收入由2002年的7.8亿元，提高到2017年预计突破240亿元；职工年均收入由2002年的7361元，提高到2017年预计突破5万元。这不仅是一组数据的变化，更是中条山集团从过去苦苦挣扎求生存到三年脱困，再到固本培元、健康发展，又到打造百年铜企谋划未来，实现跨越式发展的最佳诠释，这其中，不仅有中条山集团领导坚持转型升级战略，殚精竭虑抓经营，运筹帷幄谋宏篇的智慧，还有无私奉献，追求卓越的广大干群共同拼搏的汗水。
不忘初心，砥砺奋进。当前，面对世界经济仍处在深度调整和我国供给侧结构性改革及“三去一降一补”等政策的持续发力局面，金融?；囊貊踩晕瓷⒕?，后?；贝闹疃嗖蝗范ㄒ蛩厝允怯跋炀梅⒄沟闹匾蛩?，企业发展面临诸多困难，在这一背景下，中条山集团继续提高员工收入，提前实现了中条山集团三次党代会提出的“到2020年，职工收入在2010年基础上翻一番”的奋斗目标，其积极意义不言而喻。作为一个经济体，唯有深刻把握经济运行大势，确立正确航向，增强发展信心，方能在逆境中做优做精做强企业，实现企业、用户、员工共赢。这就需要我们紧紧围绕企业转型升级发展战略目标，积极推进产业升级，完善产业链，优化结构；大力发展资源循环综合利用新型产业，走集约高效、绿色低碳、多元发展之路，通过创新驱动突破转型升级瓶颈，努力变挑战为机遇，不断提升劳动生产率；充分发挥区域优势、资源优势、技术优势，把握市场脉络，加快推进可持续发展工程和新经济增长项目建设，推动产业结构调整、加快转变发展方式、逐步实现规模扩张和高速发展的战略发展模式，实现企业经济效益的稳步提升，为中条山集团的再图宏业，打造活力中条、美丽中条、小康中条积淀良好基础。
不忘初心，牢记使命，让分享更有温度、让幸福更有质感，我们就一定能够凝心聚力，不断增强发展动力，开辟企业发展新局面?。ā吨刑跎郊拧?月1日期报纸评论）
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